第120章 对标:不齐舞团(1 / 2)

面对司雨的尊敬,马老师忽的大松一口气!

说实话,他来应聘,历经两天的心理挣扎,痛苦不堪。

他性格活泼,热爱网络,常在A站看舞蹈博主的跳舞视频。

心想,我要是上去跳,跳的比你们好多了。

他有心上传自己的视频,又迟迟迈不开腿,还怕被学校说自己不务正业。

过完春节,学校两个帖子一发,他才知道学校诞生一位音乐才子兼商业奇才,叫司雨,不仅音乐创作能力出色,还有神奇的网红孵化能力。

他发的招聘帖子被学校点赞、加精、置顶三连,表明态度:学校支持学生的网红事业。

等到王诗那句“欢迎符合条件的老师踊跃应聘”的回帖发出来后,他彻底按捺不住,想去应聘的心思达到顶峰。

但是......

我可是老师啊!

我怎么能去学生开的公司应聘呢?

那学生岂不成了我的老板?

让我的面子往哪搁?

马云枫左右为难,想去试试,想法又多,拿不

他反复挣扎两天,渴望战胜羞涩,牙齿一咬,发送了简历。

如他所料,他很快收到回信,让他来面试。

他很担心面试官拿他和普通学生一样,呼来喝去的使唤,还高高在上的点评,那就让他难受了。

还好,传说中的神奇学生司雨一见到他就连忙站起身,说话恭敬有礼,用尊称“您”,给足他老师面子,担忧烟消云散。

这老板,能处!

马云枫爽朗一笑,施施然坐下问道:“我是不是唯一一个?”

他问的没头没尾,但思雨文化的人都懂,司雨回答:“到目前为止,您是唯一的一个。”

他点头从容说道:“好,按你们的流程开始吧。”

司雨坐回原位,王诗按老规矩让他自我介绍。

表演才艺时,他选的棒子国流传最广的舞曲:《骑马舞》。

司雨在电脑上调出歌曲,点击播放。

教室挂在四个角落的惠威音箱传来热辣动感的音乐。

他都没有脱衣服,穿着一件薄修身毛衣、黑西裤和软底休闲鞋,直接开跳。

185的身高,身材修长,体态完美。

舞姿流畅热烈,美感十足,看的三人目眩神迷。

音乐大学舞蹈老师的舞蹈技能还有什么话说呢?

必须杠杠棒!

他带过小白、大春的舞蹈课,是她俩的舞蹈老师呢。

跳了一分钟,司雨毫不犹豫在本子上写下90分,按下歌曲暂停键,站起身冲表情愕然的马云枫说:

“马老师,您跳的真好,不用再看,您被录用了,晚上等我们电话吧。”

在短短一分钟之内,司雨把他的账号都规划好了。

司雨能根据每位达人的特点,量身定制出最佳发展路线。

也能用前世达人的模板做逆向研发,找到合适的种子做孵化。

一正一反,总能搞定。

对马云枫,司雨找到一个非常合适的对标学习达人模板:不齐舞团。

这个舞团被誉为全网最妖娆的舞团,由五位男士组成,年龄平均27岁,都是禹城人。

核心人物是团长。

他负责编舞和团队领导。

在抖音起势之后,2018年夏天的时候,他们注册抖音号“不齐舞团”,开始征战抖音。

他们搞笑整活的独特编舞,诙谐生动的舞蹈语言,紧贴音乐热点的风格立刻让他们收获一大批粉丝。

社会上什么歌火他们就跳什么。

譬如:《98K》、《极乐净土》、《眉飞色舞》、《奢香夫人》等。

还和来自菲律宾的男团“猛男舞团”互动,大跳热门舞蹈《新宝岛》。

五位成员明明都是小伙子,却刻意在舞蹈中装扮成四十左右的油腻大叔。

被网友笑问:“你们是如何做到年纪轻轻又一把年纪的。”

不齐舞团是抖音舞蹈领域最头部的账号,粉丝2200万+,此领域的天花板。

这么好的账号当然不能放过。

司雨瞬间决定,把马老师签下来,让他当灵魂人物团长,再给他配四个小弟,搭个一模一样的班子出来。

老规矩,走别人的路,让别人无路可走。

谁让我是莫得感情的爆款复制机呢?

以马老师的专业舞蹈能力,和司雨记忆中的那些爆款舞蹈动作,能轻松翻拍出前世的各种热门舞蹈。

千万舞蹈大V,妥妥的。

再次听到司雨的当场拍板,王诗腹诽:又来这一套!

她见马云枫和许雅萱一样,面露惊讶和不敢肯定,补充说:

“马老师,晚上我们给您打电话,谈合同方案,你回去等电话就行。”

马云枫这才确认自己没有听错,开心笑道:“你们面试效率真高。”

他是真的很高兴,又高兴又欣慰,心神彻底放松,再无任何顾虑。

要是他拉了。

不仅学生会笑他,来自同事的压力更大。

现在好了,他不仅被录用,还是当场录用,老师的排面有啦!

一说出去,马老师来应聘,让的人惊掉眼球,被他出色的舞技所折服,赶紧奉上合同......

多让人骄傲啊,哈哈......

面完前面三十个后,休息十分钟,继续面。

等到五点半,面完60个人。

只有马云枫和许雅萱是当场拍板的,其他的需要回去评分对比商议。

回到公司,司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭,把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议,挑选人选。

以司雨的意见为主,王诗和罗天晴的意见为辅。

评比挑选半天,选出18人,加上马云枫、许雅萱,正好20个。

没选中的学生里,还有几个不错的苗子,司雨让王诗做好记录,等到三期达人扩招的时候再邀请。

因职能团队人数有限,还没有磨合好,不敢一次招太多达人。

招的多,做不好支撑服务也没用,还不如少招点。

等到职能团队配合默契,专业技能磨炼熟,人手多了后,再进行三期招聘。

随后还有四期、五期。

一步一个脚印,稳打稳扎,慢慢扩张。

定下20人名单后,司雨撤了,去健身房找桃子师傅健身。

王诗则写了一封邮件,发到20人的邮箱里:

“恭喜,您已通过思雨文化的达人技能测试,现将薪酬待遇和合同做简单说明。”

“固定无责月薪为2K,有商业项目分成。签约时长为十年。分成比例为前三年1:9,中间三年2:8,后四年3:7。”

“经纪合同完整电子档在附件,请查收阅览。”

“如您接受合同条件,请在24小时内回复邮件确认。过时不回邮件者,将视为主动放弃。”

按司雨的要求,这批20人的名单里,有18位是普通社招合同,月base2K,分成1:9起步。

只有司雨当场拍板的马云枫、许雅萱,给的和小白一样的合同:月base3K,分成2:8起步,比其他人高一成。

他俩的才艺技能比其他人高出一大截,所以司雨主动给了选美社招的合同。

发完邮件,王诗把打电话的工作交给人力助理。

助理会一一打电话通知入选者查收邮件,并提醒他们,只有24小时时间考虑,过时不候,中间可以随时打电话到思雨文化咨询合同相关事宜。。

半小时后,助理打完电话,全部通知完毕。

仅过五分钟,许雅萱第一个回复确认邮件。

如今,有些学生知道思雨文化经纪合同的分成比例。

纸包不住火,迟早会传出来。

多半是周春蕊那个没心没肺的大嘴巴传出去的。

也有学生不知道。

许雅萱就是知道的那一部分。

她一看合同,是和白静她们三个一样的,立马同意签约。

马老师也是知道的。

舞蹈系有三个女生在思雨文化,舞蹈系的女生都知道她们的分成比例。

他是第二个同意签的。

其他18个人就不太乐意了。

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